四川省普通话考试网上报名系统http://scbm.cltt.org/pscw/login.html为使所有考生享有同等权利参加普通话水平测试在线报名，新设置注册及登录环节。考生使用手机号码在网站上注册成功后，先进入“个人中心”完善个人信息，再进入“在线报名”模块按照页面提示进行报名。
=安徽语言文字培训测试网=（安徽省普通话培训测试中心）—首页www.ahywpc.com测试安排、报名时间请咨询测试站，点击这里查看联系方式。政策咨询:ahpsc@qq.com，0551-62677300、62677500。
广西普通话考试报名网站pthbm.myclub2.com 从2013年11月20日起，广西普通话水平培训测试网上报名系统向社会开通，需要报名参加普通话水平测试的考生，可登录广西教育厅网站（http://www.gxedu.gov.cn/）——“语言文字”栏（或直接登录广西语言文字网：http://yuyan.myclub2.com），进入“普通话水平测试”栏目报名参加全区各地普通话培训测试站的测试。
考教师网www.kao910.com 简称“考教师网”，国内最早的教师招聘/教师资格证/教师职称考试辅导网站。发布最新教师招聘、教师资格证考试报名等信息，免费提供教师考试试题、说课稿、教案等复习资料。
广西普通话水平测试网上报名系统http://gx.cltt.org/Web/signuponline/Default.aspx普通话水平测试(PSC：PUTONGHUA SHUIPING CESHI)是对应试人运用普通话的规范程度的口语考试。全部测试内容均以口头方式进行。普通话水平等级分为六等，即一、二、，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，乙等为最低。
西藏普通话水平测试网上报名系统http://xz.cltt.org/Web/signuponline/Default.aspx普通话水平测试(PSC：PUTONGHUA SHUIPING CESHI)是对应试人运用普通话的规范程度的口语考试。全部测试内容均以口头方式进行。普通话水平等级分为六等，即一、二、，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，乙等为最低。
轻微课网校开设动漫培训班、漫画培训网课、手绘插画培训中心、游戏原画培训在线学习班，还有日式板绘漫画、CG绘画教学、二次元绘画视频教程，在家就能轻松学画画！
四川交通运输职业学校是经四川省教育厅批准的国家公办普通全日制中等职业学校，始建于1958年，隶属于四川省交通运输厅。学校是国家中等职业教育改革发展示范校、交通运输部规范化学校、中国交通职业教育委员会副理事长单位、交通行业指导委员会汽车专委会副主任单位、成都市汽车职教集团和物流职教集团副理事长单位。www.028cdzsw.cn
浙江省中小学学生电子学籍系统https://xjglpt.zjedu.gov.cn/logon.action服务热线：4000-333-002 技术支持QQ:1172377868 260358546 每个中小学生都将拥有属于自己的学籍号,实行一生一号。学籍号将伴随一个学生从小学到高中的整个过程。
123职称英语考试网提供,2015年职称英语证书领取,2016年职称英语考试报名时间,职称英语考试教材,职称英语真题,分数线,报名时间,网上培训,网校辅导等。www.123zcyy.com
哈尔滨学院教务管理系统http://jwmis.hrbu.edu.cn/或http://192.168.80.5/default.aspx或http://221.207.246.69/default.aspx或http://210.46.50.119/default.aspx友情提示：如您所选择的入口数据流通过慢，请重新选择其它端口进入！
南大考研网，南京大学考研网,南大考研论坛，本站为大家提供南京大学考研及南大历年研究生招生试题，考研笔记，研究生复习资料，以及南京大学研究生院招生信息等，祝大家如愿进入南京大学研究生院。
UFO探秘网www.ufotm.com专注外星探索的UFO网站,最新外星人,UFO图片,不明飞行物事件,UFO视频,麦田怪圈,2013奇闻怪事,UFO之谜,外星人之谜等世界未解之谜
丁香作文网是一个中小学生作文发布平台,有大量优秀的原创作文,小学生作文,中学生作文,读后感范文,观后感范文,精选优秀作文大全.欢迎您来阅读和分享.www.dxzw.com
中国曲艺网组建于2004年，是互联网上第一个曲艺综合网站，姜昆寄语：“中国曲艺网，促曲艺辉煌”！赵本山寄语“快乐”！网站域名qyk是曲艺库的缩写，中国曲艺网目标是建成中国最大的相声、小品、二人转、评书、大鼓、快板等视频、音频数据库
中国邮政网络学院zhlm.cpou.cn中国邮政网络培训学院是在中国邮政远程教育培训网基础上发展建立的，于2010年7月1日建成开通，是支撑“人才强邮”战略，服务企业改革发展，落实大规模教育培训，全面提高员工队伍素质，普及和推广先进知识和技能，培育和传播企业文化，构建学习型企业，提升企业核心竞争力和推动企业变革的平台。
